2e spoor reintegratie

Welkom op de website van het reintegratie bureau CareerSolution. Specialist in 2e spoor reintegratie voor hoger opgeleiden.

CareerSolution richt zich specifiek op het verzorgen van reintegratie trajecten voor hoger opgeleiden.

Door deze specialisatie is CareerSolution in staat om voor deze doelgroep de best passende dienstverlening te realiseren. CareerSolution heeft 14 locaties in Nederland. Wij staan u graag te woord inzake uw vragen. Belt u ons op ons centrale telefoonnummer 085-8885-143 en wij staan u graag te woord. 

Wat verstaan we precies onder reintegratie 2e spoor?

  • Als er sprake is van een 2e spoor reintegratie traject kijken zowel werknemer en werkgever met behulp van een reintegratie bureau of er passend werk te vinden is buiten de huidige organisatie. Uiteraard wordt hierbij rekening gehouden met de bestaande beperkingen. Omdat deze dienstverlening vaak complex is, is het verstandig om hiervoor een gespecialiseerd bureau in te schakelen. Een traject bestaat altijd uit een kennismaking met de vaste coach waarna een traject op maat wordt samengesteld. Onderdelen van een reintegratie 2e spoor trajectplan kunnen zijn:
  • Het onderzoeken van de arbeidsmarkt naar de mogelijkheden van passend werk
  • Het in kaart brengen van een zoekprofiel
  • Het in kaart brengen van een persoonsprofiel
  • Activering
  • Ondersteunen bij het benaderen van de arbeidsmarkt middels, brief en cv
  • Gesprekstraining
  • Leren omgaan met een beperkte belastbaarheid
  • Stress counseling
  • Opvolging bij start nieuwe werkplek

Heeft u een specifieke vraag over reintegratie 2e spoor dan kunt u uw vraag mailen naar info@careersolution.nl. U kunt ons ook bereiken via ons centrale telefoonnummer: 085-8885-143. Wij zorgen ervoor dat u snel op de gewenste locatie geholpen wordt.

 

reintegratie begeleiding
Reintegratie 2e spoor

Hoger opgeleid en op zoek naar reintegratie? Kies dan voor een reintegratie bureau dat gespecialiseerd is in het begeleiden van hoger opgeleiden. CareerSolution heeft meer dan 20 jaar ervaring op het gebied van loopbaanbegeleiding en is met 14 vestigingen een van de meest gerenommeerde reintegratie bureaus van Nederland. Mail of bel ons voor het maken van een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

2e spoor begeleiding

 

Onze Missie

CareerSolution heeft als doel haar klanten – werkgevers en werknemers- optimaal te ondersteunen bij alle vragen die spelen rond loopbaan, outplacement of reïntegratie. Dit doen wij met deskundigheid, passie en een stevige dosis humor.

Onze Visie

Onze visie is om uiteindelijk alle mensen in Nederland te helpen die willen of moeten veranderen van baan. Optimaal resultaat en optimale klanttevredenheid op het gebied van reintegratie diensten.

Voor meer informatie over reintegratie tweede spoor vindt u op de website van CareerSolution.

Voordelen reintegratie 2e spoor

Voor veel hoog opgeleide mensen die in aanmerking komen voor een re-integratie traject is 2e spoor re-integratie een effectieve manier om goed om te gaan met langdurige verzuim. De voordelen van deze begeleiding zijn talrijk en bieden veel voordelen voor werknemers, zoals het verbeteren van hun prestaties en productiviteit, het verhogen van hun loyaliteit aan het bedrijf en het creëren van meer werkplezier. In deze pagina gaan we in op de voordelen van 2e spoor re-integratiebegeleiding bij langdurig verzuim.

Het eerste voordeel van 2e spoor re-integratiebegeleiding is dat het bedrijf ervoor zorgt dat er maatregelen worden genomen om de werknemer weer te laten deelnemen aan het arbeidsproces. Het helpt bijvoorbeeld om verzuim door ziekte of overmacht te verminderen, omdat gespecialiseerde begeleiding kan helpen bij het herstellen van gezondheid. Daarnaast kan dit type begeleiding ook helpen om problematische situaties op korte termijn op te lossen en zo stress bij medewerkers te verminderen.

Een tweede belangrijke voordeel van 2e spoor re-integratiebegeleiding is dat werknemers motivatie herwinnen voor hun werk. De reintegratie begeleiding helpt hen namelijk om betrokken te blijven bij hun werk, wat resulteert in een groter begrip voor de taken die ze moet uitvoeren en waarom ze hiermee bezig zijn. Uiteindelijk leidt dit tot meer productiviteit en betere prestaties, wat ten goede komt aan de organisatie als geheel. Tevens stelt 2e spoor re-integratietraject bedrijven in staat om effectiever personeelsverloop en hoogwaardige toekomstperspectieven vorm te geven; met als doel werknemers langer vast houden en te binden.

Het laatste voordeel dat 2e spoor re-integratietrajecten bieden is het verhogen van de loyaliteit van werknemers aan hun bedrijf. Door te investeren in begeleiding die gericht is op persoonlijke ontwikkeling, kunnen werknemers een gevoel krijgen dat ze worden gestimuleerd om betere prestaties neer te zetten en waardering voor hun inspanningen ervaren. Dit kan leiden tot meer toewijding aan de organisatie en eindigt uiteindelijk met meer lange termijn resultaten voor alle partijen betrokken.